| Этап процедуры | Особенности выплаты зарплаты |
| Подача заявления о банкротстве | Зарплата выплачивается в обычном режиме |
| Реструктуризация долгов | Часть зарплаты идет на погашение долга |
| Реализация имущества | 50% зарплаты может перечисляться финансовому управляющему |
| Завершение процедуры | Возврат к обычному порядку выплат |
- Финансовый управляющий анализирует доходы и расходы
- Устанавливается сумма ежемесячного платежа
- Остаток зарплаты после платежа остается должнику
- План реструктуризации утверждается судом
- Нельзя удерживать более 50% от зарплаты
- Обязательно оставляется прожиточный минимум
- Учитываются иждивенцы должника
- Платежи распределяются между кредиторами пропорционально
| Ситуация | Порядок выплаты зарплаты |
| При наличии работы | 50% зарплаты перечисляется управляющему |
| При смене работы | Необходимо уведомить финансового управляющего |
| При увольнении | Обязанность поиска новой работы |
- Банк может заблокировать карту при наличии долга перед ним
- Рекомендуется открыть карту в другом банке
- Финансовый управляющий может запрашивать выписки по счетам
- Нельзя скрывать доходы и открывать тайные счета
- Работодатель не может уволить за банкротство
- Обязан производить выплаты в установленном порядке
- Должен исполнять требования суда об удержаниях
- Не имеет права уменьшать зарплату из-за банкротства
| Средства | Статус при банкротстве |
| Зарплата | Частично защищена (50% минимум) |
| Детские пособия | Полностью защищены |
| Компенсационные выплаты | Защищены в полном объеме |
- Прекращаются все удержания из зарплаты
- Снимаются ограничения по распоряжению доходами
- Можно свободно менять работу
- Восстанавливается возможность получения кредитов
Процедура банкротства физического лица предусматривает особый порядок получения и распределения заработной платы, направленный на баланс интересов должника и кредиторов. Соблюдение установленных правил позволяет должнику сохранить часть доходов для нормального проживания.
